بيانات التواصل : الاسم : الجوال : البريد الالكتروني : :يعتبر الراتب الأساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بزملائك في المصنع مرضيا لك لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :يعتبر الراتب الاساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بالسوق المحلي مرضيا لك لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :يعتبر الراتب الاساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بحجم مهامك ومسئولياتك داخل العمل مرضيا لك لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :يمثل الحافز السنوي حافزا معنويا لزيادة انتاجياتك لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :يعتبر الحافز السنوي الذي تتقاضاه هذا العام عادلا ومرضيا لك لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :يقوم مديرك المباشر بمناقشة ادائك خلال عملية التقييم (توضيح نقاط الضعف وامكانية التطوير) لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :النموذج الحالي المستخدم لتقييم الأداء يعتبر مناسبا لوظيفتك لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :نتيجة تقييم الأداء الخاصة بك تعكس فعليا حقيقة أدائك بالعمل لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :لديك ثقة بما يتم أخبارك او وعدك به من قبل الإدارة لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :لديك الصلاحيات الكافية لاتخاذ القرار في حال تطلب موقعك الوظيفي لذلك لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :برأيك اعطاء الصلاحيات يزيد من الانتاجية لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :تشعر بالامان الوظيفي في المصنع لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :لديك المعلومات / البيانات اللازمة للقيام بعملك على اكمل وجه لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :لديك الثقة بان المصنع تحافظ على الموظفين المتميزين بالعمل لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :مديرك المباشر يتعامل معاك بعدالة كافية لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :مديرك المباشر يتعامل معك بشفافية لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :مديرك المباشر يقوم بتطوير أدائك ويزيد من خبراتك العملية لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :افكارك وارائك تؤخذ بعين الاعتبار من قبل مديرك عند اتخاذه للقرارات لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :مديرك المباشر يعاملك بإحترام لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :تجد تقديرا من قبل مديريك في حال قيامك بعمل مميز أو إضافي لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :يتم تزويدك بالتدريب المطلوب لاحتياجاتك الوظيفية لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :التامين الصحي بالمصنع مناسب لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :مفهوم العمل كفريق واحد بالمصنع واضح ومطبق لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :سياسة الدوام المتبعة حاليا بالمصنع واضحة ومناسبة لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :سياسة الباب المفتوح فيالمصنع مطبقة ومفيده لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :اهداف المصنع والتي تطمح الادارة العليا الوصول اليها واضحة ومفهومة لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :المزايا التي تقدمها المصنع مناسبة مقارنة بشركات السوق المحلي ( بدل انتداب- تذاكر سفر – اجازات – السلف غيرها.. لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :نظام البدلات ( السكن والنقل ) والمطبق حاليا في المصنع عادل ومناسب لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :الخدمات التي تقدمها لك ادارة الموارد البشرية والشئون الادارية مرضية لك لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :يوجد لك وصف وضيفي واضح ومكتوب ومتفق عليه مع مدير المباشر لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :تقوم المصنع بتقديم المساعدة لك في حالة الظروف الشخصية الطارئة لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :التحفيز غير المادي من قبل مديرك يزيد من إنتاجيتك لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :مكان العمل الذي تعمل فيه يتميز بانه مريح وامن لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :تعتقد ان عنصر التحدي موجود في عملك لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :كمية العمل التي تطلب منك مقارنة بالوقت المتوفر تعتبر معقوله لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :تستطيع ان تعبر عن رايك بحرية وبدون خوف من مديريك لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :في حال وجود داعي للتواجد بعد ساعات العمل الرسمية فانك على اتم الاستعداد لذلك لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :خلال العام الحالي 2019 لم افكر بترك العمل في الشركة لا اوافق بشدةلا اوافقاوافقاوافق بشدة :كيف تصف معنويات في العمل في هذا الوقت ؟ مرتفعةعاديةمنخفضة الاسباب : كم المدة التي تخطط للاستمرار بالعمل بالشركة ( بنفس ظروف العمل الحالية ) ؟ اقل من سنةمن سنه الى سنتانمن سنتان الى خمس سنواتاكثر من 5 سنواتلا اعرف أي ملاحظات اخرى :
من نحن
عن المصنع
الرؤية
الرسالة
القيم
الأخبار
مكتبة الصور
مكتبة الفيديو
التوظيف
منجزاتنا
راسلنا
© 2023 مصنع بصمة للزي العسكري و الموحد
